为总结2023年就业工作经验，加强各二级学院之间交流学习，夯实就业工作基础，进一步提升就业工作管理与服务水平，推动2024届毕业生就业工作再上新台阶。8月31日下午，学校在知远楼612召开就业工作经验交流会，副校长崔红军出席会议并讲话，招生就业处全体成员、各二级学院院长、主管学生工作副院长、2023、2024届毕业班辅导员参会。会议由招生就业处处长史东辉主持。

副校长崔红军在会议中对各学院汇报交流经验做法给予高度评价，对2023届学生就业工作取得成绩予以充分肯定，对2024届毕业生就业工作提出意见要求。他表示：就业是民生工程，民心工程，是家长的翘首期盼，学生的目标追求。学生就业与否、就业好坏是检验学校办学能力和人才培养质量的重要标准。因此，学生就业工作要提早谋划，多措并举，制定目标，落实任务。他强调：一要充分调研。对学生的职业目标、岗位需求、地域选择等进行调研，建立一生一档。充分利用毕业生跟踪调查和访企拓岗这一有利时机，对人才能力、素质、岗位需求等进行调研，明确社会需求；二要强化指导。招生就业处、辅导员、班导师要分别从就业观念转变、简历制作、求职技巧、考研考公、基层就业、政策性就业等方面，形成指导合力，促进毕业生更高质量、更加充分就业。三要强化实习、就业有效联动。抢抓实习有利时机，施行实习促就业举措，鼓励学生考研升学，为其提供有利条件。四要访企拓岗出实效。强化校地、校企合作共赢，主动走出去，请进来，在省内各市、省外生源地及周边、经济发达地区加大访企拓岗力度，开发需求岗位，满足学生就业需求。五要强化校友联系。做好离校未就业学生的就业帮扶，关注已毕业学生的职业发展，为校友发展做好服务保障。

会上，机电工程学院、工商管理学院等五个二级学院院长分别汇报交流了就业工作组织领导、就业特色举措、取得成效及下一步工作规划。

会上，招生就业处处长史东辉总结了学校2023届毕业生的就业工作并对2024届毕业生就业工作的开展进行了详细的部署。

通过本次交流会，对各二级学院面临毕业生就业现实问题，拓宽就业工作思路，相互学习，相互借鉴，取长补短起到了积极作用，有效推进毕业生更充分、高质量就业。