人事处岗位职责
日期:2021-06-09 10:13:17  发布人:renshichu  浏览量:504

1.负责学校机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任及岗位责任制的宏观管理和监督落实工作;

2.负责学校用人计划的制订、申报、落实;负责办理各类人员校内外调动和优秀人才的引进工作;

3.负责全校教职工的考勤、考核、鉴定及行政奖惩工作;

4.负责全校各类专业技术人员的职务评审、聘任、管理工作;

5.负责全校教职工的培训和待聘人员的培训、管理工作;

6.负责全校教职工的工资、福利、奖金、津贴等的审定和发放工作;

7.负责全校各类人员的退休及返聘等工作;

8.负责学校师资建设规划的制订、监督和落实工作;

9.负责全校各类出国人员的选拔、审查工作;

10.负责全校临时用工计划的制定工作;

11.负责全校教职工的干部人事档案转接管理工作;

12.负责学校人事、劳资、师培数据库的建设与管理,负责各口径的劳动人事统计报表工作;

13.负责学校转岗分流人员的管理及安置工作;

14.负责国家级、省()级、厅() 级、校级各类优秀专业技术人才的选拔、培养、考核及管理工作;

15.负责全校教职工医疗、养老、失业等保险的办理和审批工作,协助医保后医疗费用的报销工作

16.负责全校教职工的年度考核及相应薪级工资的调整工作;

17.负责学校内部管理体制改革工作;

18.负责全校教师攻读学位、访学、进修的管理工作及青年教师的岗前培训工作,负责教师资格证材料的上报及办理工作;

19.组织接待好有关人事、劳动保险、工资、职称等方面的来信来访工作;

20.完成学校领导交办的其它工作。

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